■■ ESHの解決策
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016.12.7 No.412

企業の環境＆安全衛生、ISO14001、OHSAS18001の担当者、管理責任者を
支援するサポーターメールマガジン

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◆ご挨拶

いよいよ寒さも本格的になってまいりました。早いもので今年も残すところわ
ずか１ヶ月です。公私共に慌しい時期となりますので、皆さまくれぐれも体調
管理にはお気をつけくださいね。

さて、先日も電通女性社員の自殺が大きく取り上げられましたが、本メルマガ
の記事を検索していても、長時間労働などが原因の過労死や自殺に関するニュ
ースが増えたことを実感します。

実際、現在の仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感
じる事柄がある労働者の割合は、過去２年間に52.3％から55.7％と増えている
そうです（厚労省調査より）。

ある産業医の先生によると、ストレスには３つのタイプがあるとのことです。
１．優秀な人に多い「頑張るストレス」
２．他人を巻き込みたくない「我慢のストレス」
３．周囲が気づかぬうちに病む「ガス欠ストレス」

「ガス欠ストレス」を補足すると、仕事以外の日々の生活に楽しみがなく、気
分転換ができないために、徐々に調子が悪くなるというタイプです。

いずれにせよ、気分転換を図るなどストレスと上手に付き合い、不調を来たす
前に周囲に相談するなど、ストレスを自分一人で抱え込まないようにすること
が大切ですね。（門）

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■環境不祥事の教訓

◆汚水排出　基準超、浦戸湾に　容疑で摘発／高知 (11/30)

基準